用人理念：

秉承“以人為本”的用人理念，敢于啟用新人。

注重員工的專業(yè)能力與個人品質(zhì)，我們相信每一位員工都有巨大的潛力。

關注員工的成長，掌握員工的需求動向，為員工提供完善健全的薪資福利待遇，使每位員工都能享受工作的快樂，使每位員工都能與公司一起成長，實現(xiàn)自我價值。

區(qū)域銷售經(jīng)理

崗位職責

1、承接部門銷售任務并完成，了解客戶需求，尋找銷售機會，進行產(chǎn)品銷售，完成各項銷售指標；

2、負責所轄區(qū)域渠道開拓、建立、支持及管理工作；

3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；

4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息；

5、協(xié)助相應區(qū)域銷售內(nèi)勤建立完善公司經(jīng)銷商、代理商數(shù)據(jù)信息庫；

6、建立完善公司經(jīng)銷商、代理商數(shù)據(jù)信息庫；

任職要求:

1、工作經(jīng)驗：有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、良好的團隊合作精神；

3、 適應全國范圍出差（15-20天/月）。

4、有建筑、煤礦行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、年薪10-15萬，上不封頂，待遇豐厚，五險，各種補助及假期

銷售助理

崗位職責：

1. 負責組織協(xié)調(diào)銷售與生產(chǎn)間的信息溝通，確保銷售合同簽訂與供應履行；

2. 負責所轄區(qū)域訂單處理，包括設計圖的提交與核查，生產(chǎn)計劃單的協(xié)調(diào)；

3. 負責所轄區(qū)域訂單物流的跟貨查貨，及時告知客戶；

4. 負責區(qū)域市場樣冊等宣傳資料的及時發(fā)放；

5. 建立完善公司經(jīng)銷商、代理商數(shù)據(jù)信息庫。

任職要求：

1.熟練運用ps、ai等作圖軟件；

2.有過相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。

外貿(mào)業(yè)務員

崗位職責：

1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務維護老客戶,實施貿(mào)易規(guī)程,開拓市場;

2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判,簽訂合同;

3、負責訂單跟蹤、發(fā)貨、文件處理;

4、負責單證審核、報關、結(jié)算、售后服務等工作;

5、客戶的拓展與維護;

6、業(yè)務相關資料的整理和歸檔;

7、相關業(yè)務工作的匯報。

任職要求：

1、本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)；

2、熟悉貿(mào)易操作流程及相關法律法規(guī),具備貿(mào)易領域?qū)I(yè)知識；

3、熟知GFRP筋行業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，有相關GFRP筋外貿(mào)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、具有較高的英語水平,較好的計算機操作水平；

5、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧,公關意識強,具有較強的事業(yè)心、團隊合作精神和獨立處事能力,勇于開拓和創(chuàng)新。